Напоминание

ПРОБНАЯ ВЕРСИЯ
"Наставничество как ресурс профессионального роста педагога"


Вопрос №1.
Какова основная цель наставничества?

  Оценить работу подопечного
  Раскрытие потенциала личности наставляемого
  Выполнение плана



Вопрос №2.
Что такое наставничество?

  Форма контроля за работой молодого специалиста
  da
  Универсальная технология передачи опыта, знаний, навыков



Вопрос №3.
Что НЕ входит в обязанности наставника?

  Проводить открытые уроки
  Писать отчеты за подопечного
  Делиться методическими материалами



Вопрос №4.
Кто может быть наставником?

  Только опытный педагог
  Любой человек, обладающий опытом и готовый его передавать
  Только директор школы