Автор: Кригер Наталья Николаевна
Должность: педагог-психолог
Учебное заведение: МБДОУ № 93-СП
Населённый пункт: г. Чеябинск
Наименование материала: статья
Тема: «Профилактика профессионального эмоционального выгорания у педагогов через применение психологической игры
Дата публикации: 09.05.2026
Раздел: дошкольное образование
"Маяк Спокойствия: Путь к Ресурсам и Гармонии"
Настольная игра — это интерактивный и ненавязчивый способ обсудить такую
важную и часто табуированную тему, как эмоциональное выгорание. Она
позволяет создать безопасное пространство для рефлексии и обмена опытом.
Предлагаем концепцию игры под названием "Маяк Спокойствия: Путь к Ресурсам
и Гармонии".
-Настольная игра "Маяк Спокойствия: Путь к Ресурсам и Гармонии"
Цель игры: Помочь воспитателям осознать причины эмоционального выгорания,
научиться
распознавать
его
признаки,
освоить
эффективные
стратегии
саморегуляции
и
восстановления
ресурсов,
а
также
укрепить
чувство
профессиональной поддержки.
Целевая аудитория: Воспитатели, педагоги.
Количество игроков: 3-6 человек.
Время игры: 60-90 минут (в зависимости от глубины обсуждений).
Материалы:
1. Игровое поле: Размеченная дорожка (спираль, лабиринт или извилистый путь),
ведущая от "Берега усталости" к "Маяку Спокойствия". На дорожке есть
специальные поля разных типов.
2. Фишки игроков: По одной на каждого игрока (могут быть символичные,
например, фигурки человечков).
3. Кубик: Стандартный шестигранный кубик.
4. Токены "Лучик Энергии": Небольшие жетоны или наклейки, символизирующие
ресурс, энергию, позитив.
5. Карточки (основные типы):
* "Испытание дня" (красные): Описывают типичные стрессовые ситуации в
работе воспитателя.
* "Мой Ресурс" (зеленые): Предлагают конкретные стратегии самопомощи,
релаксации, восстановления.
* "Вопрос от психолога" (синие): Задают вопросы для глубокой рефлексии и
обсуждения.
* "Сюрприз" (желтые): Неожиданные события (как позитивные, так и
негативные).
Компоненты игры:
* Игровое поле:
* Старт: "Берег усталости"
* Финиш: "Маяк Спокойствия"
* Разноцветные поля на пути:
* Красные поля: "Испытание дня"
* Зеленые поля: "Мой Ресурс"
* Синие поля: "Вопрос от психолога"
* Желтые поля: "Сюрприз"
* Белые поля: Просто шаг вперед.
* Специальные поля: "Пауза для рефлексии" (пропуск хода, но с
возможностью поделиться мыслями), "Обмен опытом" (все игроки делятся одним
лайфхаком).
* Карточки (примерное содержание):
* "Испытание дня" (примеры):
* "Родитель в конце дня высказал претензии в повышенном тоне по поводу
незначительной ситуации. Ваши эмоции?"
* "Подготовка к празднику отнимает всё свободное время, а еще нужно
заполнить множество отчетов. Чувствуете себя выжатой?"
* "Двое детей постоянно ссорятся, и сегодня один из них укусил другого. Как
вы справляетесь с напряжением?"
* "Коллега просит о помощи, хотя у вас и своих дел по горло. Как откажете,
не испортив отношения?"
* "Придумайте одну фразу, которая помогает вам сохранить спокойствие в
моменты детских истерик."
* "Вы чувствуете себя уставшей, нет сил даже на любимое хобби. Как быть?"
* "Мой Ресурс" (примеры):
* "Возьмите 15 минут для медитации или глубокого дыхания. Поделитесь,
как это помогает вам." (Возьмите 2 "Лучика Энергии")
* "Поделитесь переживаниями с доверенным коллегой или другом. Как вы
ищете поддержку?" (Возьмите 1 "Лучик Энергии")
* "Займитесь любимым хобби или прочитайте интересную книгу. Какой ваш
любимый способ отвлечься?" (Возьмите 2 "Лучика Энергии")
* "Похвалите себя за маленькое достижение дня, даже самое незначительное.
За что похвалите себя сегодня?" (Возьмите 1 "Лучик Энергии")
* "Выйдите на короткую прогулку, просто подышите свежим воздухом.
Опишите свой идеальный способ перезагрузки." (Возьмите 2 "Лучика Энергии")
* "Проведите "цифровой детокс": отложите гаджеты на час. Чем займётесь
вместо этого?" (Возьмите 1 "Лучик Энергии")
* "Вопрос от психолога" (примеры):
* "Что для вас является самым большим источником энергии в работе?"
* "Как вы понимаете, что начинаете 'выгорать'?"
* "Какое ваше любимое 'секретное оружие' против стресса?"
* "Поделитесь одним случаем, когда вам удалось успешно справиться со
сложной ситуацией, не потеряв самообладания."
* "Что вы делаете, чтобы не 'тащить' проблемы с работы домой?"
* "Если бы вы могли дать совет себе 'молодой', только начинающей свою
карьеру, что бы это было?"
* "Сюрприз" (примеры):
* "Вы получили искреннюю благодарность от родителя! (Возьмите 2 "Лучика
Энергии")"
* "Внезапный конфликт между детьми. (Потеряйте 1 "Лучик Энергии", но
расскажите, как будете действовать)"
* "Коллега предложила помощь в подготовке к занятию. (Возьмите 1 "Лучик
Энергии")"
* "Нашли потерявшуюся игрушку. (Поделитесь маленькой радостью)"
Ход игры:
1. Подготовка:
* Игровое поле располагается в центре.
* Фишки игроков ставятся на "Берег усталости".
* Карточки каждого типа перемешиваются и кладутся стопками рядом с полем.
* Токены "Лучик Энергии" лежат отдельно.
* Каждый игрок получает по 3 "Лучика Энергии" на старте (символизирует
базовый ресурс).
2. Очередность ходов: определяется жребием или по договоренности.
3. Игровой процесс:
* Игрок бросает кубик и передвигает свою фишку на выпавшее количество
полей.
* Действия на полях:
* Белое поле: Переход хода к следующему игроку.
* Красное поле ("Испытание дня"): Игрок берет карточку "Испытание дня",
зачитывает ее. Важный момент: Игрок рассказывает, как бы он поступил в этой
ситуации, какие эмоции испытывает и что делает, чтобы справиться. Другие
игроки могут предложить свои варианты, поделиться опытом. После обсуждения
игрок теряет 1 "Лучик Энергии" (символизирует затраты ресурсов).
* Зеленое поле ("Мой Ресурс"): Игрок берет карточку "Мой Ресурс",
зачитывает ее. Важный момент: Игрок рассказывает, как он использует или
планирует использовать этот ресурс/метод в своей жизни. Другие игроки могут
поделиться своими любимыми способами восстановления. Игрок получает
количество "Лучиков Энергии", указанное на карточке.
* Синее поле ("Вопрос от психолога"): Игрок берет карточку "Вопрос от
психолога", зачитывает ее. Важный момент: Игрок отвечает на вопрос, инициируя
групповое обсуждение. Это поле не дает/не отнимает энергию напрямую, но
способствует глубокой рефлексии и обмену мнениями.
* Желтое поле ("Сюрприз"): Игрок берет карточку "Сюрприз", выполняет
указанное действие (получает/теряет энергию, делится чем-то).
* Специальные поля: Выполняются особые действия, как описано на поле.
4. Конец игры:
* Игра заканчивается, когда все игроки достигают "Маяка Спокойствия" или
истекает заранее оговоренное время.
* Победа: "Победителем" считается не тот, кто пришел первым, а тот, кто
собрал наибольшее количество "Лучиков Энергии". Это символизирует важность
накопления ресурсов, а не просто "прохождения пути".
Роль педагога-психолога:
* Фасилитатор: Ведет игру, следит за правилами, модерирует обсуждения, задает
уточняющие вопросы.
* Создатель безопасной среды: обеспечивает атмосферу доверия, где каждый
чувствует себя комфортно, делясь своими переживаниями.
* Эксперт: при необходимости дает профессиональные комментарии, предлагает
дополнительные техники и стратегии борьбы с выгоранием.
* Поддержка: подчеркивает ценность каждого опыта и обмена мнениями.
*
Наблюдатель: отмечает реакции воспитателей, их основные трудности и
сильные стороны для возможной дальнейшей индивидуальной работы или
групповых мероприятий.
Ожидаемые результаты:
* Осознание: Воспитатели лучше понимают, что такое эмоциональное выгорание,
его причины и признаки.
*
Инструменты: знакомятся с разнообразными способами самопомощи и
восстановления.
* Поддержка: чувствуют себя частью поддерживающего сообщества, видят, что
их коллеги сталкиваются с похожими трудностями.
* Рефлексия: развивают навыки самоанализа и эмоциональной саморегуляции.
Профилактика: получают мотивацию для внедрения новых стратегий в свою
повседневную жизнь.
Эта игра станет отличным инструментом для психолога, чтобы не только выявить
текущее состояние эмоционального благополучия коллектива, но и активно
способствовать его улучшению.
Игра "Маяк Спокойствия: Путь к Ресурсам и Гармонии" станет мощным и
эффективным инструментом для поддержки воспитателей, поможет им осознать
важность заботы о себе и найти внутренние ресурсы для сохранения гармонии и
профессиональной энергии.