Отражение информации о расчетах с персоналом по оплате труда в

отчетности

Шепилов Артем Александрович-магистр

ФГБОУ ВО Российский государственный аграрный университет – МСХА

имени К.А. Тимирязева, факультет экономики и финансов, Москва, Россия

Правильное отражение заработной платы является одной из важных составляющих для

принятия решений о количестве сотрудников и качестве их работы.

Ключевые слова: заработная плата, бухгалтерский учет, бухгалтерский баланс.

Shepilov Artem A.-master

FGBOU VO Russian State Agrarian University - MAAA named after K.A.

Timiryazeva, Faculty of Economics and Finance, Moscow, Russia

The correct reflection of wages is one of the important components for making decisions about

the number of employees and the quality of their work.

Keywords: wages,accounting, balance.

Предметом деятельности ЗАО Агрокомбинат «Московский» является

выращивание

и

реализация

продукции

овощевоства.

Общество

имеет

самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в рублях в учреждениях

банков.

Работники организации ЗАО Агрокомбинат «Московский» подлежат

обязательному

социальному,

медицинскому

страхованию

и

социальному

обеспечению установленных действующим законодательством.

Условия

труда

устанавливаются

коллективным

договором,

заключенным между трудовым коллективом и администрацией общества. Все

финансово-хозяйственные операции организации, в том числе и начисление и

выдача заработной платы документально оформляются и обосновываются.

Первичный

учет

численности

персонала

ЗАО

Агрокомбинат

«Московский» осуществляется на основании следующих документов:

1) приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма №Т-1);

2) личной карточки (форма №Т-2);

3) приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма №Т-6);

4) приказа (распоряжения) о прекращении (распоряжении) трудового

договора с работником (увольнении) (форма №Т-8).

Для

учета

рабочего

времени

применяется

табель

учета

рабочего

времени

(форма

№

Т-13),

который

составляется

в

одном

экземпляре

и

передается

в

бухгалтерию.

Каждому

работнику

присваивается

табельный

номер.

Для

расчета

и

выплаты

заработной

платы

в

ЗАО

Агрокомбинат

«Московский» применяются следующие формы документов:

1) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);

2) лицевой счет (форма №Т-54).

Сводка данных по расчетам с персоналом по оплате труда обобщает

данные

всех

расчетно-платежных

ведомостей,

составленных

за

отчетный

месяц

в

ЗАО

Агрокомбинат

«Московский».

Данные

сводной

ведомости

сопоставляются

с

записями

в

Главной

книге

по

счету

70

«Расчеты

с

персоналом по оплате труда».

Чтобы выяснить сумму заработной платы, подлежащую выдаче на руки

работнику, необходимо определить сумму заработка работника за месяц и

произвести из нее необходимые удержания.

На

общую

сумму

выданной

заработной

платы

составляется

один

расходный кассовый ордер.

В

ЗАО

Агрокомбинат

«Московский»

установлена

повременная

и

повременно-премиальная оплаты труда.

Например,

в

соответствии

с

условиями

трудового

договора

оплата

труда

водителя

ЗАО

Агрокомбинат

«Московский»

Иванова

А.А.

производится

исходя

из

часовой

тарифной

ставки

за

фактически

отработанные в течение месяца часы. Согласно штатному расписанию ее

месячная тарифная ставка - 7000 руб.

В феврале Иванов А.А. должен был проработать 22 дня, но из-за

болезни

проработал

всего

20

дней.

Размер

часовой

тарифной

ставки

определяется следующим образом:

Расчет заработной платы: 7000 руб.: 22 дня х 20 дней = 6363,64 руб.

В

бухгалтерском

учете

на

аналогичную

сумму

производится

начисление заработной платы:

Дт 26 «Расходы на продажу» Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате

труда» - 6363,64 руб.

При

повременно-премиальной

оплате

труда

работникам

ЗАО

Агрокомбинат

«Московский»

дополнительно

начисляются

премии

в

процентах

к

заработной

плате,

начисленной

за

фактически

отработанное

время.

Условиями

трудового

договора

ЗАО

Агрокомбинат

«Московский»

предусмотрена выплата ежемесячной премии овощеводам в размере 25% при

выполнении плана.

Например, овощеводу Ильиной И.М. установлен оклад – 15500 рублей.

Она проработала в сентябре месяце 2011 года все дни по графику. При этом

план товарооборота в данном месяце был выполнен.

Расчет заработной платы за сентябрь 2011 года = 15500 руб.

В учете были сделаны записи:

Дт 44 «Расходы на продажу» Кт 70 «Расчеты с персоналом по оплате

труда» - 15500 рублей.

- премия - 3875 рублей. (15500 руб. х 25%);

Дт 44 «Расходы на продажу», субсчет «Премия» Кт 70 «Расчеты с

персоналом по оплате труда» - 3875 рублей.

Сумма начисленной заработная плата Ильиной И.М. составляет 19375

руб.

В бухгалтерской финансовой отчетности задолженность предприятия

по оплате труда перед работниками отражается по строке 620 «Кредиторская

задолженность»

(строка

622

«Задолженность

перед

персоналом

организации») формы № 1 «Бухгалтерский баланс».

По

данной

строке

(622)

формы

№

1

«Бухгалтерский

баланс»

отражаются начисленные, но еще не выплаченные суммы заработной платы.

Строка

622

формы

№

1

«Бухгалтерский

баланс»

формируется

как

кредитовый остаток счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Список литературы

1.

Акимова, Е. В. Оплата труда работников / Е.В. Акимова // Бух. учет. –

2011. - № 8. – С. 105-108.

2.

Бабаева Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов/. - М.: ЮНИТИ -

ДАНА, 2012. - 476 с.