Автор: Иванова Любовь Львовна
Должность: Педагог дополнительного образования
Учебное заведение: МАУ ДО ДЮЦ
Населённый пункт: Нижний Новгород
Наименование материала: статья
Тема: Роль трудового воспитания у детей с трудностями в эмоциональном развитии
Раздел: дополнительное образование
«Роль трудового воспитания
у детей с трудностями в эмоциональном развитии»
Проблема развития эмоций, их роль в возникновении мотивов как
регуляторов деятельности и поведения ребенка является одной из наиболее
важных и сложных проблем психологии и педагогики. Эмоции принимают
участие в становлении любой творческой деятельности ребенка, в развитии
его мышления, играют большую роль в формировании у ребенка способов и
приемов овладения деятельностью
Ребенок не рождается злым или добрым, нравственным или
безнравственным. То, какие нравственные качества у него разовьются,
зависит, прежде всего, от отношения к нему окружающих, от того, как они
его воспитывают. Успех процесса обучения во многом зависит от
взаимоотношений: педагога с детьми, детей друг с другом, каждого ребенка с
педагогом, воспитанника с коллективом. Громадные потенциальные
возможности, таящиеся в природе каждого ребенка, не проявляются сами
собой, а требуют для своей реализации воспитательного воздействия.
Важно, чтобы любое практическое задание, предложенное ребенку, не было
самоцелью, а способствовало формированию трудолюбия, уважения к труду
взрослых, готовности и умения сделать что - то самому. Чтобы воспитывать
у ребенка такие качества, следует не только формировать знания и умения,
но и воздействовать на его эмоциональную сферу.
«Трудолюбие – это, прежде всего сфера эмоциональной жизни детей.
Ребенок стремиться работать тогда, когда труд дает ему радость. Радость
труда – могучая воспитательная сила, благодаря которой ребенок осознает
себя как член коллектива», - писал В.А. Сухомлинский.
Ручной труд имеет свои особенности, связанные с познавательным
развитием. Это помогает обогащать сознание детей новым содержанием,
систематизировать накопленную и полученную информацию, развивать
художественно-творческие способности и положительно-эмоциональное
восприятие окружающего мира. Через ручной труд активно развиваются
психологические процессы, формируется произвольное внимание и память,
творческое воображение, рождаются новые чувства (дружба, долг, и д. р.)
Приходя на занятия по мягкой игрушке, ребенок не всегда с желанием
берется за работу. Иногда приходит с ярко выраженными особенностями:
шумит, кричит, или наоборот рассеянный, заторможенный, пассивный, как
бы ничем не интересующийся. Любые случаи эмоциональной
напряженности ребенка требуют особого внимания и индивидуального
подхода. При внимательном отношении к детям с отклонениями в поведении
можно заметить, что немалую роль в возникновении трудностей играют
отрицательные эмоциональные переживания ребенка.
Каждое занятие необходимо организовывать таким образом, чтобы в
процессе трудовой деятельности были совместные усилия и взаимопомощь,
создавать для этого благоприятные условия, которые способствуют
возникновению общности эмоциональных переживаний и взаимной
симпатии между членами группы. Конечно, при изготовлении изделия могут
возникнуть также отрицательные эмоции: неуступчивость,
несогласованность, обиды. Однако, при грамотном руководстве педагога,
его педагогическом такте, уяснении смысла общей деятельности и своего
места в ней, эмоции приобретают иной характер. Нельзя упрощенно
представлять себе данный процесс и предполагать, что включение ребенка в
новые формы совместной деятельности сразу должны привести к
возникновению у него новых мотивов поведения и нового эмоционального
отношения к окружающему.
Интересно, отметить, что под влиянием совершаемой деятельности, у
ребенка формируется новое отношение не только к людям, но и к вещам: он
начинает бережнее относиться к инструментам, экономно распределяет
материал, поддерживает порядок на рабочем месте. Во время занятий с
детьми усилия направлены на то, чтобы ребенок, поверив в свои силы,
почувствовал радость от полученного результата, от партнерских
взаимодействий, от коллективной работы, наработал необходимый опыт
позитивных результатов на будущее.