РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА

•

ВИДЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА.

•

ГРАНИЦЫ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА.

•

ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ И ВЕРТИКАЛЬНОЕ

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА.

РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА – РАЗГРАНИЧЕНИЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЛЮДЕЙ В ХОДЕ ИЗГОТОВЛЕНИЯ ТОВАРОВ И

ВЫПОЛНЕНИЯ УСЛУГ; ОНО ПРЕДСТАВЛЯЕТ

СОБОЙ ОБОСОБЛЕНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ

РАБОТ И ПРЕДУСМАТРИВАЕТ

СПЕЦИАЛИЗАЦИЮ РАБОЧИХ МЕСТ И

ПЕРСОНАЛА НА ВЫПОЛНЕНИИ

ЗАКРЕПЛЕННЫХ ЗА НИМИ

СООТВЕТСТВУЮЩИХ ФУНКЦИЙ, РАБОТ И

ОПЕРАЦИЙ.

РАЗЛИЧАЮТ ТРИ ВЗАИМОСВЯЗАННЫХ ВИДА

РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА:

•

ОБЩЕЕ (ВНУТРИ ОБЩЕСТВА, Т.Е. ПРОЯВЛЯЕТСЯ В

РАЗГРАНИЧЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЮДЕЙ МЕЖДУ

КРУПНЫМИ ОТРАСЛЯМИ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, Т.Е.

МЕЖДУ ПРОМЫШЛЕННОСТЬЮ, СТРОИТЕЛЬСТВОМ,

СЕЛЬСКИМ ХОЗЯЙСТВОМ, ТРАНСПОРТОМ И Т.Д.);

•

ЧАСТНОЕ (ВНУТРИ ОТДЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ Н/Х. В С/Х

ДАННОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ВЫСТУПАЕТ В ВИДЕ ЕГО

РАЗГРАНИЧЕНИЯ СКОТОВОДСТВОМ, СВИНОВОДСТВОМ,

САДОВОДСТВОМ, ОВОЩЕВОДСТВОМ И Т.Д.);

•

ЕДИНИЧНОЕ (ВЫРАЖАЕТ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА МЕЖДУ

РАБОТНИКАМИ ВНУТРИ ОТДЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ).

РАССМАТРИВАЯ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА ВНУТРИ

ПРЕДПРИЯТИЯ, СЛЕДУЕТ ВЫДЕЛИТЬ

СЛЕДУЮЩИЕ ОСНОВНЫЕ ЕГО ВИДЫ:

1. ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ

2. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ

3. ПРОФЕССИОНАЛЬНО- КВАЛИФИКАЦИОННОЕ.

1.Технологическое разделение труда осуществляется на основе

расчленения процесса производства на стадии (заготовительную,

обрабатывающую, сборочную), переделы, фазы, частичные

технологические процессы и операции. С технологическим

разделением труда связано разделение труда по отраслям

предприятия, фазам и видам работ.

В рамках технологического разделения труда применительно к

отдельным видам работ, в зависимости от степени

дифференциации трудовых процессов, различается:

•

пооперационное;

•

подетальное;

•

предметное разделение труда.

2.Функциональное разделение труда предусматривает

обособление различных видов трудовой деятельности и выполнение

конкретных работ соответствующими группами работников,

специализирующихся на выполнении различных по содержанию и

экономическому значению производственных или иных функций.

Согласно функциональному разделению труда существует

разделение всех рабочих на:

•

основных;

•

вспомогательных;

•

обслуживающих.

3.Профессионально-квалификационное

разделение труда осуществляется в зависимости от

профессиональной специализации и сложности работ

и предполагает выполнение на рабочих местах работ в

рамках той или иной профессии и квалификации

работающих. Исходя из объемов каждого вида этих

работ, можно определить потребность в работниках по

профессиям квалификационным разрядам и

категориям как в целом по предприятию, так и по его

структурным подразделениям.

Вертикальное разделение труда построено на

выделении трех уровней управления в организации:

высшего, среднего и низшего (первого);

Горизонтальное — основано на структурном

построении организации как системы, в составе

которой кроме собственно производства могут быть

подсистемы, специализирующиеся на маркетинге,

финансах, исследованиях и разработках и т.д.