Магистрант 2-ого курса Худжандский политехнический институт Таджикского

Технического Университета имени академика М.Осими –

Джабборзода Шавкатджон

ПОДГОТОВКА И ОБУЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО

ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМА. ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО И ЭЛЕКТРОТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО

ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ II ГРУППЫ ПО

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

Работники, принимаемые для выполнения работ в

электроустановках,

должны иметь профессиональную

подготовку, соответствующую характеру

работы. При

отсутствии профессиональной подготовки такие работники

должны

быть

обучены

(до

допуска

к

самостоятельной

работе)

в

специализированных

центрах

подготовки

персонала

(учебных

комбинатах, учебно-тренировочных центрах).

Электротехнический персонал

до назначения на

самостоятельную работу или при переходе на другую

работу

(должность), связанную с эксплуатацией электроустановок, а

также

при

перерыве

в

работе

в

качестве

электротехнического

персонала свыше 1 года обязан пройти стажиро

вк

у

(производственное

обучение) на рабочем месте.

Для обучения работнику должен быть предоставлен срок,

достаточный

для ознакомления с оборудованием,

аппаратурой,

оперативными схемами и

одновременного изучения в

необходимом для данной должности (профессии)

объеме:

•

правил устройства электроустановок, правил безопасности,

правил и

приемов оказания первой помощи при несчастных

случаях на производстве,

правил применения и испытания

средств защиты, Правил по охране труда

при эксплуатации

электроустановок;

• должностных и производственных инструкций;

• инструкций по охране труда;

•

других правил, нормативных и эксплуатационных

документов,

действующих в данной организации.

Программы подготовки электротехнического персонала с

указанием

необходимых разделов правил и инструкций

составляются руководителями

(ответственными за

электрохозяйство) структурных подразделений и могут

утверждаться ответственным за электрохозяйство

организации.

Программа

подготовки руководителей оперативного

персонала, работников из числа

оперативного, оперативно

ремонтного и ремонтного персонала должна

предусматривать

стажировку и проверку знаний, а для руководителей

оперативного персонала, работников из числа оперативного,

оперативно-

ремонтного

персонала

еще

и

дублирование.

Работник,

проходящий

стажировку (дублирование), должен

быть соответствующим документом

закреплен за опытным

работником по организации (для руководителей и

специалистов)

или

по

структурному

подразделению

(для

рабочих).

Стажировка проводится под руководством ответственного

обучающего работника и осуществляется по программам,

разработанным для

каждой должности (рабочего места) и

утвержденным в установленном

порядке. Продолжительность

стажировки должна быть от 2 до 14 смен.

стажировки должна быть от 2 до 14 смен.

Руководитель организации или

структурного подразделения

может освобождать от стажировки работника,

имеющего стаж

по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного

цеха

в другой, если характер его работы и тип оборудования, на

котором он

работал

ранее,

не

меняется.

Допуск

к

стажировке

оформляется

соответствующим

документом руководителя организации или структурного

подразделения. В документе указываются календарные сроки

стажировки и

фамилии

работников,

ответственных

за

ее

проведение.

Продолжительность

стажировки

устанавливается

индивидуально

в

зависимости от уровня профессионального

образования, опыта работы,

профессии (должности)

обучаемого.

В процес

с

е стажировки работн

и

к

должен:

•

усвоить требования правил эксплуатации, охраны труда,

пожарной

безопасности и их применение на рабочем месте;

•

изучить

схемы,

производственные

инструкции

и

инструкции

по

охране

труда,

знание

которых

обязательно

для

работы

в

данной должности (профессии);

•

отработать

четкое

ориентирование

на

своем

рабочем

месте;

•

приобрести необходимые практические навыки в выполнении

производственных операций;

•

изучить

приемы

и

условия

безаварийной,

безопасной

и

экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.

Допуск к дублированию для оперативного персонала и

самостоятельной

работе

для

административно-технического

и

ремонтного

персонала

оформляется

соответствующим

документом

по

организации.

После

дублирования

работник

из

числа

оперативного

или

оперативно-ремонтного персонала может быть допущен к

самостоятельной

работе. Продолжительность дублирования от

2 до 12 рабочих смен. Для

конкретного работника она

устанавливается решением комиссии по проверке

знаний в

зависимости от уровня его профессиональной подготовки,

стажа и

опыта работы.

Допуск к самостоятельной работе для оперативного персонала

оформляется соответствующим документом руководителя

организации.

В период дублирования работник должен принять участие в

контрольных

противоаварийных в противопожарных

тренировках с оценкой результатов и

оформлением в

соответствующих журналах.

Количество тренировок и их

тематика определяются

.

Количество тренировок и их тематика определяются

программой

подготовки дублера.

Если за время дублирования работник не приобрел

достаточных

производственных навыков или получил неудовлетворительную

оценку по противоаварийной тренировке, допускается

продление

его

дублирования на срок от 2 до 12 рабочих смен и

дополнительное проведение

контрольных

противоаварийных

тренировок.

Продление

дублирования

оформляется

соответствующим

документом организации.

Если в период

дублирования

будет

установлена

профессиональная

непригодность

работника

к

данной

деятельности,

он

снимается

с

подготовки.

Во время прохождения дублирования обучаемый может

производить

оперативные переключения, осмотры и другие

работы в электроустановках

только с разрешения и под

надзором обучающего. Ответственность за

правильность

действий обучаемого и соблюдение им правил несут как сам

обучаемый, так и обучающий его работник.

Проверка знаний работников из

числа электротехнического

персонала может быть:

1.Перв

и

чной ;

2. Периодической:(а) очередной и (б) внеочередной.

1.

Первичная проверка знаний проводится у работников,

которые впервые

поступили на работу, связанную с

обслуживанием электроустановок,

или при

перерыве в

проверке знаний более 3-х лет.

2а. Очередная

проверка

должна производиться в

следующие сроки:

• для электротехнического персонала, непосредственно

организующего и

проводящего работы по

обслуживанию

действующих электроустановок или

выполняющего в них

наладочные,

электромонтажные, ремонтные работы или

профилактические испытания, а также для персонала,

имеющего право

выдачи нарядов, распоряжений, ведения

оперативных переговоров, – 1 раз в

год;

•

для

административно-технического

персонала,

не

относящегося

к

предыдущей группе, а также для специалистов

по охране труда, допущенных

к инспектированию

электроустановок, – 1 раз в 3 года.

Время следующей

проверки устанавливается в соответствии с

датой последней проверки

знаний.

Работникам,

получившим

при

очередной

проверке

знаний

неудовлетворительную оценку, комиссия назначает повторную

проверку в

срок не позднее 11 месяца со дня последней

проверки.

Срок

действия

удостоверения

для

работника,

получившего

неудовлетворительную

оценку,

автоматически

продлевается

до

срока,

назначенного комиссией для второй проверки, если нет

записанного в

журнал проверки знаний специального решения

комиссии о временном

отстранении

работника

от

работы

в

электроустановках.

2б.

Внеочередная

проверка

знаний

проводитсянезависимо

от

срока

проведения предыдущей проверки:

• при введении в действие в организации новых или

переработанных норм и

правил;

•

при установке нового оборудования, реконструкции или

изменении

главных

электрических

и

технологических

схем

(необходимость

внеочередной

проверки

в

этом

случае

определяет

технический

руководитель);

• при назначении или переводе на другую работу, если новые

обязанности

требуют дополнительных знаний норм и правил;

• при нарушении работниками требований нормативных актов

по охране

труда;

•

по

требованию

органов

государственного

надзора;

• по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи

с людьми

или нарушения в работе энергетического объекта;

• при повышении знаний на более высокую группу;

• при проверке знаний после получения неудовлетворительной

оценки;

• при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

Объем знаний

для внеочередной проверки и дату ее проведения

определяет ответственный

за электрохозяйство организации.

Внеочередная проверка, проводимая по

требованию органов

государственного надзора и контроля, а также после

происшедших аварий, инцидентов и несчастных случаев, не

отменяет

сроков

очередной проверки по графику и может

проводиться в комиссии органов

госэнергонадзора.

В

случае

внесения

изменений

и

дополнений

в

действующие

правила внеочередная проверка не проводится, а они доводятся

до сведения работников с оформлением в журнале регистрации

инструктажа

на

рабочем

месте.

Проверка

знаний

норм

и

правил

работы

в

электроустановках

организаций должна осуществляться по утвержденным

руководителем календарным графикам. Работники,

подлежащие проверке

знаний, должны быть ознакомлены с

графиком.

Проверка знаний у

ответственных за электрохозяйство

организаций, их заместителей, а также

специалистов по охране

труда, в обязанности которых входит контроль за

электроустановками, проводится в комиссии органов

энергонадзора

.

Допускается

не

проводить

по

согласованию

с

органами

госэнергонадзора проверку знаний у специалиста, принятого на

работу по

совместительству в целях возложения на него

обязанностей ответственного

за электрохозяйство, при

одновременном выполнении следующих условий:

• если с момента проверки знаний в комиссии

госэнергонадзора в качестве

административно-технического

персонала по основной работе прошло не

более 6 месяцев;

• энергоемкость электроустановок, их сложность в

организации по

совместительству не выше, чем

по месту

основной работы;

• в организации по совместительству отсутствуют

электроустановки

напряжением выше 1000 В.

Комиссия по проверке знаний

электротехнического и

электро

-

технологического

персонала

Для

проведения

проверки

знаний

электротехнического

и

электротехнологического

персонала

организации

руководитель

должен

назначить приказом по организации комиссию в

составе не менее 5 человек.

Председатель комиссии должен иметь группу по

электробезопасности V в

организациях с электроустановками

напряжением до и выше 1000 В и группу

IV в

организациях с

электроустановками напряжением только до 1000 В.

Председателем комиссии назначается, как правило,

ответственный за

электрохозяйство организации.

Все члены комиссии должны иметь группу по

электробезопасности

и

пройти

проверку

знаний

в

комиссии

органа госэнергонадзора. Допускается проверка знаний

отдельных членов

комиссии на месте, при условии, что

председатель и не менее 2 членов

комиссии прошли проверку

знаний в комиссии органов госэнергонадзора.

В

структурных подразделениях руководителем организации

могут создаваться

комиссии по проверке знаний работников

структурных подразделений.

Члены комиссий структурных подразделений должны пройти

проверку

знаний норм и правил в центральной комиссии

Потребителя.

При проведении

процедуры проверки знаний должно

присутствовать не менее 3 членов

комиссии, в том числе

обязательно председатель (заместитель председателя)

комиссии.

Проверка знаний работников Потребителей, численность

которых

не позволяет образовать комиссии по проверке знаний,

должна проводиться в

комиссиях органов

госэнергонадзора.

Комиссии органов госэнергонадзора

для

проверки

знаний

могут

создаваться

при

специализированных

образовательных

учреждениях

(институтах

повышения

квалификации,

учебных

центрах и пр.). Они назначаются приказом (распоряжением)

руководителя органа

госэнергонадзора. Члены комиссии

должны пройти

проверку знаний в органе госэнергонадзора,

выдавшем разрешение на

создание этой комиссии.

Председателем комиссии назначается старший

государственный

инспектор

(государственный

инспектор)

по

энергетическому надзору.

Представители органов государственного надзора

и контроля

по их решению могут принимать участие в работе комиссий по

проверке знаний всех уровней.

Порядок проверки

знаний электротехнического и

электротехнологического персонала

Проверка знаний каждого работника производится

индивидуально. Для

каждой

должности

(профессии)

руководителем

организации

или

структурного подразделения

должен быть определен объем проверки знаний

норм

и

правил

с

учетом

должностных

обязанностей

и

характера

производственной деятельности работника по

соответствующей должности

(профессии), а также требований

тех нормативных документов, обеспечение

и соблюдение

которых входит в его служебные обязанности.

По результатам

проверки

знаний

правил

устройства

электроустановок,

Правил

по

охране

труда

при

эксплуатации

электроустановок, правил безопасности и других нормативнотехнических

документов

электротехническому

(электротехнологическому)

персоналу

устанавливается группа

по электробезопасности.

Результаты проверки

знаний заносятся в журнал установленной

формы и подписываются всеми

членами

комиссии.

Если

проверка

знаний

нескольких

работников

проводилась в одиндень и

состав комиссии не менялся, то члены комиссии

могут

расписаться 1 раз после окончания работы; при этом должно

быть

указано прописью общее число работников, у которых

проведена проверка

знаний.

Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, выдается

удостоверение

установленной

формы.

Допускается

использование

контрольно-обучающих

машин

на

базе

персональных

электронно-

вычислительных машин (ПЭВМ)

для всех видов проверки, кроме первичной.

При этом запись в

журнале проверки знаний не отменяется. Разработанная

программа при этом должна обеспечить возможностьиспользования ее в

режиме обучения.

В случае использования ПЭВМ и получения

В случае

использования

ПЭВМ

и

получения

неудовлетворительной

оценки

в

протоколе автоэкзаменатора и

несогласия проверяемого комиссия

задает

дополнительные

вопросы.

Окончательная

оценка

устанавливается

по

результатам опроса комиссии.

Обязательные формы работы с

электротехническим персоналом

В

организациях

должна

проводиться

систематическая

работа

с

электротехническим

персоналом,

направленная

на

повышение

его

квалификации, уровня знаний правил и инструкций по

охране труда,

изучение

передового

опыта

и

безопасных

приемов

обслуживания

электроустановок,

предупреждение

аварийности

и

травматизма.

Объем

организуемой

технической

учебы,

необходимость

проведения

противоаварийных

тренировок

определяет

технический

руководитель

организации.

Обязательные формы работы с

различными категориями

работников

из

числа

электротехнического

персонала

регулируются

Правилами работы с персоналом в организациях

электроэнергетики

С административно-техническим персоналом проводятся:

• вводный и целевой (при необходимости) инструктажи по

охране труда;

•

С

административно-техническим

персоналом,

имеющим

права

оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного

персонала, помимо

указанных форм работы должны

проводиться все виды подготовки,

предусмотренные для

оперативного, оперативно-ремонтного или ремонтного

персонала.

2.

Оперативный

и

оперативно-ремонтный

персонал

С оперативным и оперативно-ремонтным персоналом

проводятся:

• проверка знаний правил, норм по охране труда, Правил

технической

эксплуатации

электроустановок потребителей,

Правил по охране труда при

эксплуатации

электроустановок,

правил пожарной безопасности и других нормативных

документов;

• дублирование;

• специальная подготовка;

• контрольные противоаварийные и противопожарные

тренировки;

•

профессиональное

дополнительное

образование

длянепрерывного

повышения квалификации.

3. Ремонтный персонал

С ремонтным персоналом проводятся:

• вводный, первичный на рабочем месте, повторный,

внеплановый и целевой

инструктажи

по

охране

труда,

а

также

инструктаж

по

пожарной

безопасности;

• подготовка по новой должности или профессии с обучением

на рабочем

месте (стажировка);

•

проверка

знаний

правил,

норм

по

охране

труда,

Правил

технической эксплуатации электроустановок потребителей,

Правил по

охране

труда

при

эксплуатации

электроустановок,

правил

пожарной

безопасности

и

других

нормативных

документов;

•

профессиональное

дополнительное

образование

для

непрерывного

повышения квалификации.

Проведение инструктажей по безопасности труда

допускается

совмещать с инструктажами по пожарной безопасности.

Для

того

чтобы

электроустановки

предприятий

не

стали

источниками

электротравм,

надо,

чтобы

их

эксплуатация

находилась

в

руках

квалифицированных работников, в руках

специально подготовленного

электротехнического персонала

предприятия (персонала энергослужбы и

электротехнического

персонала отдельных его подразделений).

Законом

установлено, что эксплуатация электроустановок

предприятия любого

напряжения относится к работам,

проводимым в условиях повышенной

опасности. Поэтому и к

установкам, и к персоналу, осуществляющему их

эксплуатацию,

предъявляются повышенные требования.

Правилами четко

определено:

эксплуатация

электрохозяйства

предприятия

может

быть,

доверена

только

электротехническому персоналу, специально подготовленному

для этой

цели.

Многое

зависит

от

квалификации

лиц,

эксплуатирующих

электрохозяйство, от глубины знаний ими

соответствующих положений

правил и умения своевременно и

правильно их применять в своей

практической работе. В связи с

этим подготовке персонала энергослужбы на

предприятиях

должно уделяться самое серьезное внимание. Не в меньшей

мере это относится и к подготовке цехового

электротехнического персонала.

В настоящее время, когда немыслима нормальная деятельность

предприятия

без использования электроэнергии в

технологических процессах,

требования

к

персоналу,

обслуживающему

электротехнологические

установки

и

некоторые электрифицированные машины и механизмы цехов,

повышаются.

Персонал, который не только

обслуживает, но и

ремонтирует электрическую

часть таких установок,

приравнивается во всех правах (и обязанностях) к

электротехническому

и

в

техническом

отношении

подчиняется

энергослужбе.

Но за такими установками закреплен еще и персонал, который

только

следит за

производственным процессом (операторы) и

кроме пусковой

аппаратуры ничем не пользуется. В этом случае

он должен иметь хотя бы

минимальный объем знаний по

электробезопасности на

своем рабочем месте.

Для получения таких знаний этот контингент

производственного персонала

ежегодно инструктируется на

рабочем-месте с проверкой усвоения условий

электробезопасной

работы, после чего ему присваивается I (без

выдачи

удостоверения, под расписку в специальном журнале).

Отсутствие такого

инструктажа или проявленный формализм в

проведении и оформлении его

часто приводит к

электротравмам.

Данные анализа производственного

электротравматизма

показывают, что 72% электротравм произошло с

производственным

персоналом (электротехнических и других

профессий),

имеющим среднее, неполное среднее и начальное

образование. Так как

половина всех производственных

электротравм приходится на электриков,

данная цифра

показывает, что среди травмированных большое количество

электриков

без специального образования. Поэтому так остро в

настоящее

время и стоит вопрос о

необходимости приема в

энергослужбу для работы в

электрохозяйстве

предприятия

только

лиц,

имеющих

специальное

образование, а затем

прошедших серьезную подготовку непосредственно в

электрохозяйстве данного цеха, предприятия, где ему

предстоит работать.

Причины электротравматизма

Наиболее распространенными причинами

электротравматизма

являются:

появление напряжения там, где его в

нормальных условиях

быть не должно (на корпусах

оборудования, на

технологическом оборудовании, на металлических

конструкциях сооружений

и т. д.). Чаще всего происходит это

вследствие повреждения изоляции;

возможность прикосновения к неизолированным токоведущим

частям при

отсутствии соответствующих ограждений;

воздействие электрической дуги,

возникающей между

токоведущей частью и человеком в сетях

напряжением

выше

1000 В, если человек окажется в непосредственной близости от

токоведущих частей;

прочие причины. К ним относятся: несогласованные и

ошибочные действия персонала, подача напряжения на

установку, где

работают люди, оставление установки под

напряжением без надзора, допуск

к работам на отключенном

напряжением без надзора, допуск к работам на

отключенном

электрооборудовании без проверки отсутствия напряжения и

т.д.

Следует отметить, что число несчастных случаев в

электроустановках

напряжением до

1000 В в 3 раза больше, чем

в электроустановках

напряжением выше 1000 В.

Это объясняется тем, что установки напряжением

до 1000 В

применяются более широко, а также тем, что контакт с

электрооборудованием здесь имеет большее число людей, как

правило, не

имеющих электрическую специальность.

Электрооборудование выше 1000 В

распространено меньше, и к

его обслуживанию допускаются только

высококвалифицированные электрики.

В этой связи еще раз подчеркиваем,

что вопросу подготовки

электротехнического персонала в деле поддержания

необходимого уровня эксплуатации электрохозяйства

предприятия должно

отводиться

наиглавнейшее место.

Для электротехнического персонала,

конечно, одного

инструктажа мало. Он

проходит специальную подготовку с

периодической проверкой знаний правил и инструкций. При

этом ему

присваивается соответствующая его знаниям и

навыкам квалификационная

группа по ТБ

и выдается личное

удостоверение на право работы в

электроустановках.

Кроме

того,

в

энергослужбе

предусматривается

постоянная

работа с персоналом в виде: инструктажей по различным

вопросам его деятельности, разбора отдельных положений

правил и

инструкций, директивных и нормативных материалов,

разбора несчастных

случаев и аварий, проведения

противоаварийных игр и тренировок и многое

другое,

что

необходимо

для

получения

высокой

профессиональной

подготовки.

Специальные

обследования

предприятий

выявляют

совсем

другую картину. Постоянной повседневной работы с

персоналом, как

правило, не ведется.

Обучение нерегулярное.

Инструктажи страдают

мелкотемьем и проводятся они не в

виде личной беседы с каждым

работником, а групповым

методом, без последующей проверки степени

усвоения

рассматриваемой темы.

Проверка знаний электротехнического

персонала подчас носит

формальный характер (например, встречаются

факты, когда за

один день одной комиссией проверяется от 30 до 70 чел.), да

при

этом еще допускаются нарушения установленного правилами

порядка

проверки знаний и присвоения квалификационных

групп по ТБ: места

проверки, оформления проверки и т.д. Не

принимается во внимание стаж

работы в электроустановках

для присвоения той или иной группы.

Противоаварийные

тренировки либо не проводятся совсем, либо проводятся

нерегулярно, а в некоторых случаях не на должном уровне.

Таким образом,

работники энергослужбы (и

электротехнический персонал цехов), не будучи

оснащенные

соответствующим

арсеналом

теоретических

знаний

и

практических

навыков

работы

в

электрохозяйстве

своего

предприятия, а в отдельных случаях получившие завышенную

группу по ТБ,

оказываются не в состоянии организовать и

провести безопасно порученную

работу.

Статические данные свидетельствуют о том, что почти половина

электротравм

происходит

там,

где

эксплуатация

электрохозяйства

осуществляется людьми, не владеющими

необходимыми для этой цели

знаниями.

Еще

более

серьезным

нарушением

является

допуск

к

самостоятельной

работе

в

электрохозяйстве

предприятия

работников

энергослужбы,

не

прошедших

проверку

знаний

по

правилам

и

не

имеющих

квалификационную

группу

по

технике

безопасности, дающей право на такую работу.

Большое значение в

обеспечении электробезопасности

работающих имеет трудовая дисциплина.

Среди основных

работников энергетических служб - лиц с III и IV

квалификационными группами допуска по

электробезопасности из за низкой

трудовой дисциплины

возникает значительное количество

электротравм.

Причем

возникает

значительное

количество

электротравм.

Причем

электротравматизм у лиц с в 1,5 раза выше, чем у лиц, имеющих

III

квалификационной

группой.

На

основании

изложенного

выше

напрашивается следующий

вывод: здоровье и жизнь большинства людей,

участвующих в

производственном процессе с применением электроэнергии,

находится в прямой зависимости от качества работы

электротехнического

персонала цехов и персонала

энергослужбы предприятия, от поддержания

этим персоналом

такого состояния электроустановок, которое удовлетворяло

бы

всем требованиям правил и норм.

Использованы материалы книги

"Электротравматизм и его

предупреждение".