2023 ГОД –

ГОД ПЕДАГОГА И

НАСТАВНИКА

2023 ГОД –

ГОД ПЕДАГОГА И НАСТАВНИКА

•

Указом Президента РФ от 27

июня

2022

г

No401

будущий

2023

год

объявлен

Годом

педагога и наставника.

•

Михаил

Мишустин

подписал

Распоряжение

Правительства

РФ от 24 июня 2022 г No1688-р

«Концепция

подготовки

педагогических

кадров

для

системы образования до 2030

года»

КЛЮЧЕВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ И

ПРОЕКТЫ

• Подготовка педагогических кадров

• Обновленные ФГОС

• Конструктор рабочих программ

• Поднятие флага РФ в школах

•

«Разговор о важном»

• «Школа Минпросвещения России»

• Школьный театр и школьный музей

•

Историческое просвещение

• Развитие психологической службы

• Примерный календарный план

воспитательной работы

• ФГИС «Моя школа»

2

Модель

современной

«идеальной» школы,

которая описана

через пакетные

решения по 8

направлениям?

Система

показателей для

ранжирования

школ по 3

уровням

(базовому,

среднему,

полному)?

Основа

для

построения

Программы

развития

школы?

ЧТО ЕСТЬ

«ШКОЛА МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ»?

ИДЕАЛЬНАЯ

РОССИЙСКАЯ

ШКОЛА?

Войти в 10-ку лучших!

Ключевые

направления

ЗНАНИЕ

ЗДОРОВЬ

Е

ТВОРЧЕСТВ

О

ВОСПИТАНИ

Е

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ

Социальные:

•

Проблема личностного и профессионального

самоопределения детей

•

Замещение традиционного общения сетевым,

интернет-зависимость, кибербуллинг

•

Неоднородность условий семейного

воспитания

•

Низкая мотивация к обучению,

самообразованию,

саморазвитию

•

Учащение случаев социально-опасного

поведения

•

Неоднородность организации досуга во

внеурочное время

•

Рост числа обучающихся с ОВЗ, с

инвалидностью

•

Рост числа обучающихся с неродным русским

языком

•

Проблемы с организацией питания

Профессиональные:

•

Увеличение непедагогической нагрузки учителей

•

Привлечение репетиторов для достижения

высоких образовательных результатов

•

Неоднородность подходов к

организации образовательной среды

•

Неоднородность уровня профессиональной

компетентности учителей

•

Неоднородность программного и учебно-

методического обеспечения

•

Дефицит отдельных групп педаго

гических кадров

(логопед, дефектолог, психолог и др.)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНА

Я СРЕДА

УЧИТЕЛ

Ь

ШКОЛЬНЫЙ

КЛИМАТ

ФОРМИРОВАНИЕ ЕДИНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОСТРАНСТВА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ

ПРОЕКТА

«ШКОЛА МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ»

•

Единое содержание образования

•

Равный доступ к качественному образованию

•

Единые требования к условиям организации

образовательного процесса

•

Единые подходы к оценке образовательных

результатов

ФОРМИРОВАНИЕ ЕДИНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОСТРАНСТВА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ

ПРОЕКТА

«ШКОЛА МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ»

ПЛАНИРУЕТСЯ:

•

Постоянное

улучшение

качества

образовательных

программ

•

Общедоступность

образования

для

всех

учеников

на

общих основах

•

Обеспечение безопасности учеников и поддержание их

здоровья

•

Помощь

в

социализации

и

выборе

жизненного

определения (профессии, мировоззрения)

•

Активное развитие учеников по части талантов,

личностей и интеллектуальных способностей

ФОРМИРОВАНИЕ ЕДИНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОСТРАНСТВА В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ

ПРОЕКТА

«ШКОЛА МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ»

В каждой школе должны появиться:

•

Единые программы образования и подходы к

формированию расписания занятий

•

Единые учебники и пособия

•

Внеурочные занятия длительностью 10 часов

•

Компетентная поддержка преподавателей

•

Объективная система оценки полученных знаний,

включая ВПР

•

Библиотека и медиацентр

•

Психолог, медицинский персонал

•

Углубленное изучение отдельных предметов

•

Единые рекомендации к выполнению домашних и

контрольных работ

НОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ С 2023 ГОДА

•

Цель

—

мотивация

преподавателей

к

профессиональному

росту

и

отсеивание

сотрудников,

не

соответствующих

высоким

профессиональным стандартам....

НОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ С 2023 ГОДА

Задачи:

•

Стимулировать непрерывный рост квалификации педагогов, создать

условия для их личностного роста. Для этого требования приведены

к единому стандарту, создана национальная система учительского

роста — НСУР.

•

Сделать преподавание более эффективным за счет усиления

кадрового состава.

•

Создать единую систему оценки учителей.

•

Развить систему наставничества, чтобы распространять лучшие

практики среди образовательных учреждений.

•

Урегулировать систему мотивации в зависимости от квалификации

учителя....

НОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ С 2023 ГОДА

Новая аттестация педагогических работников

должна

сделать

путь

от

выпускника

ВУЗа

до

опытного

педагога

максимально

прозрачным

и

понятным....

НОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ С 2023

ГОДА

Обновленные категории учителей

•

Молодой специалист

•

Учитель, соответствующий

должности

•

Учитель-методист

•

Учитель-наставник

НОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ С 2023 ГОДА

Различия старой и новой системы

чтобы подтвердить или повысить

категорию, нужно собирать документы

(дипломы, грамоты)

оценка достижений учеников и

навыков учителей будет

осуществляться объективно

в разных регионах была своя система

оценивания, и не существовало

единого порядка для преподавателей

всей страны...

будет создан специальный рейтинг,

который будет напрямую зависеть от

профессиональной деятельности...

уровень профессионализма никак не

влиял на подъем по карьерной

лестнице

рост по карьерной лестнице не будет

зависеть от выслуги лет

педагогам дадут возможность

разрабатывать оптимальную

концепцию подготовки школьников по

нормам и правилам новой системы

образования ФГОС

НОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ УЧИТЕЛЕЙ С 2023 ГОДА

Важно!

Аттестация педагогических работников в 2023 году

может быть добровольной и обязательной....

ПРОВЕРКА УЧИТЕЛЯ НА СООТВЕТСТВИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ

ТРЕБОВАНИЯМ С ПРИМЕНЕНИЕМ ЕФОМ

Виды аттестаций:

•

первичная аттестация;

•

аттестация на соответствие занимаемой должности

(

Важно! Аттестация проводится каждые 5 лет на основании

приказа по образовательной организации)

•

аттестация в целях установления

квалификационных категорий

НОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ

•

Письменная работа.

•

Видеозапись урока.

•

Педагогический кейс.

НОВАЯ СИСТЕМА ОЦЕНИВАНИЯ

•

Результативность определяется в баллах.

Максимальное число — 100.

Баллы формируются из двух основных блоков:

•

ЕФОМ — до 60 баллов;

•

представление работодателя — до 40 баллов.

Успешно сдавшим экзамен выдается сертификат,

срок действия которого составляет 5 лет....