Инновационные формы работы с родителями Выполнила: воспитатель первой квалификационной категории Кораблева О.Д. Городской округ г.Бор Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребёнка -детский сад №23 «Родничок»

Что такое инновация?
•
Инновация (нововведение) -
создавать новое •
Компетентностный подход -
круг вопросов, в которых данное лицо обладает познаниями, опытом.
Составляющие инновационных форм • Активная позиция родителей • Партнерство с педагогами • Инициативность в процессе сотрудничества • Применение в семейной среде
Педсовет • Привлечение родителей к активному осмыслению проблем воспитания в семье на педсовете. • Родители участвуют в заседаниях педсовета в качестве экспертов и критиков

Посещение семьи
• Посещение семьи - воспитатель знакомится с условиями жизни и воспитания детей дома •
Инновационная:
• Участие родителей в процессе взаимопосещений, родительских «десантов»

Уголок здоровья
• Сведения о росте и весе ребенка, необходимой диете, режиме дня, консультации , сведения на медицинскую тему. •
Инновационная
: • родители предлагают материалы: - на их взгляд наиболее актуальные; - для профилактики простудных заболеваний; - о новых методах закаливания; - высказывают свое мнение о прививках; - о работе персонала в той или иной поликлинике.
Уголок детского творчества • Место для детского творчества в приемной. •
Инновационная:
• Место для домашнего творчества детей, в том числе совместного со взрослыми, которые презентуют творчество своих детей.
НОД в ДОУ • Представления о содержании и технологиях работы. • Инновационная: • Позволит воспитателю проводить НО с участием взрослых

Умные и полезные высказывания
•
«Родитель – не гость, а полноправный член команды ДОУ»
•
«Бывает так, что час совместной игры, общих впечатлений

останутся в памяти ребенка на всю жизнь»
•
«Быть другом своих детей значительно труднее, чем

прокормить и одеть их»
•
«Дети – это счастье, созданное нашим трудом. Занятия,

встречи с детьми, конечно, требуют душевных сил, времени,

труда. Но, ведь и мы счастливы тогда, когда счастливы наши

дети, когда их глаза наполнены радостью»
•
«Мы готовы работать вместе с вами, но не вместо вас!»


Важные условия

эффективности
• «Похвала полезна хотя бы потому, что укрепляет нас в доброжелательных измерениях», – писал Ф. Ларошфуко. • Награда (грамоты, медальки, благодарственные письма) • Благодарность на стенде «Звезда недели» • Эффективность = инновационные формы + наглядность в работе

Формы вовлечения родителей в

учебно-воспитательный

процесс
• открытые НОД и мероприятия; • дни творчества детей и их родителей на стенде детского творчества; • «День добрых дел» (помощь в организации развивающей среды группы); • шефская помощь; • участие родителей в НОД; • совместные экскурсии; • клубы выходного дня; • дни самоуправления.

Формы

для психолого-педагогического

просвещения родителей
• родительские собрания нетрадиционной формы; • тренинги; • семинар-практикум; • семейные гостиные; • занятия –практикумы; • совместные проекты; • приглашенные специалисты; • мастер-класс; • индивидуальные и тематические консультации; • родительский ринг

Формы

для психолого-педагогического

просвещения родителей
• Круглый стол; • деловая игра «Аукцион»; • копилка родительского опыта; • библиотечка для родителей по вопросам воспитания и развития детей; • издание групповых журналов вместе с родителями;

Информационные средства
• Листовки; • памятки; • буклеты; • анкетирование; • наглядная информация; • консультации; • информационный стенд; • «Звезда недели»; • доска объявлений.

Понятие «хороший педагог»
•
Качества и требования:
• человек, который может работать в команде; • может принимать самостоятельные решения; • инициативный, способный к инновациям. • психологическая устойчивость; • готовность к перегрузкам; • готовность к стрессовым ситуациям, умение из них выходить;
Спасибо за внимание!