Игра-тренинг

на

взаимодействие,

на

выявление

лидерских

качеств

«Пирамидка» .

Я предлагаю вам игру, которое можно проводить как с детьми, так и со

взрослыми. Для начала познакомимся с участниками команды. Каждый

участник должен назвать свое имя и один факт из свой жизни. Это игра на

взаимодействие,

на

выявление

лидерских

качеств.

В

упражнении

тренируются навыки взаимодействия в команде, раскрываются лидерские

качества.

Необходимые материалы: 12 пар веревок, соединенный в центре на

кручек , специальные конструкторы с отверстием разных цветов. Размер

группы 12 человек. Игра представляет собой объединение в единое целое

ранее

разрозненных

частей

и

элементов

системы

на

основе

их

взаимозависимости и взаимодополняемости. Команда получает некоторое

количество деталей кубиков. Задача команды - построить пирамиду, но

ведущий не объясняет как должно все происходить.

Сначала возникает

пауза и полное бездействие ребят, затем кто-то из участников предлагает

какой-то

вариант

решения

и

затем

руководит

действиями.

Время

выполнения задания не ограниченно. Высоту, длину, расположение цветов

команда определяет сам.

После построения конструкции обсуждаем:

насколько быстро участники команды поняли, что для эффективного

взаимодействия

необходимо

понять,

как

управлять

веревками;

происходили ли в процессе совместной работы конфликты; каким образом

они разрешались.

Практика этой игры показывает, что обычно эти

функции на себя берут лидеры. Игру можно продолжить, усложняя задачу,

и предложить построить по определенной схеме, цветам, форме.

Таким образом, проводя этот тренинг можно определить в группе

лидера, а так же такого человека, который подчиняется лидерским

приказам. Еще эта игра развивает внимание, групповую сплоченность,

снимает эмоциональное напряжение, активизирует наблюдательность и

мыслительные процессы.